Трудовое законодательство определяет что, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда или имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Другие работодатели, численность работников у которых не превышает 50 человек, самостоятельно принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
Если у Вас отсутствует служба охраны труда, нет штатного специалиста по охране труда, их функции осуществляет работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник, либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда.
Мы предлагаем абонентское обслуживание (аутсорсинг), позволяющий решить все проблемы, возникающие перед руководителями предприятий в области охраны труда и пожарной безопасности.
| На малых и средних предприятиях накладно содержать в штате специалиста по охране труда, т.к. ему необходимо выплачивать зарплату и производить отчисления в страховые фонды. Приглашаем Вас к сотрудничеству. |
Стоимость услуг, по договоренности.