В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса работодателя обязывают создать и обеспечить функционирование системы управления охраной труда (СУОТ).
При этом Примерное положение о системе управления охраной труда (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 776н, далее — Примерное положение о СУОТ) устанавливает, что в положение о СУОТ обязательно должны включаться процедуры управления профрисками и информирования работников об уровнях профрисков.
При этом ГИТ и судебные органы отмечают, что оценка профрисков — неотъемлемая часть СУОТ, без которой систему нельзя считать функционирующей.