Административная ответственность за нарушение трудового законодательства с 1 января 2015 года

Вид нарушенияНаказание*ОснованиеОбласть нарушения
Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили законодательство о труде (если иное не предусмотрено другими частями ст. 5.27 или ст. 5.27.1 КоАП РФ)Для должностных лиц – штраф от 1000 до 5000 руб.
Для предпринимателей – штраф от 1000 до 5000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток
Для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток
ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФТрудовое законодательство
Должностное лицо, не уполномоченное на это работодателем (например, начальник отдела), фактически допустило к работе сотрудника. При этом работодатель или его уполномоченный представитель отказались признать возникшие отношения трудовыми и заключить трудовой договорДля граждан (недолжностных лиц) – штраф от 3000 до 5000 руб.
Для должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб.
ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель уклоняются от оформления трудового договора или ненадлежащим образом оформили трудовой договор, в том числе подменили трудовой договор гражданско-правовымДля должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб.
Для предпринимателей – штраф от 5000 до 10 000 руб.
Для организаций – штраф от 50 000 до 100 000 руб.
ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель повторно нарушили законодательство о труде. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФДля должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет
Для предпринимателей – штраф от 10 000 до 20 000 руб.
Для организаций – штраф от 50 000 до 70 000 руб.
ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель повторно нарушили законодательство о труде. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по ч. 2 и 3 ст. 5.27 КоАП РФДля граждан – штраф 5000 руб.
Для должностных лиц – дисквалификация на срок от одного года до трех лет
Для предпринимателей – штраф от 30 000 до 40 000 руб.
Для организаций – штраф от 100 000 до 200 000 руб.
ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили требования охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2–4 ст. 5.27.1 КоАП РФДля должностных лиц – штраф от 2000 до 5000 руб.
Для предпринимателей – штраф от 2000 до 5000 руб.
Для организаций – штраф от 50 000 до 80 000 руб.
ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФОхрана труда
Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили установленный порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или не провели ее вовсеДля должностных лиц – штраф от 5000 до 10 000 руб.
Для предпринимателей – штраф от 5000 до 10 000 руб.
Для организаций – штраф от 60 000 до 80 000 руб.
ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель допустили работника к исполнению трудовых обязанностей при наличии медицинских противопоказаний или без прохождения в установленном порядке:
  • обучения и проверки знаний требований охраны труда;
  • обязательных медицинских осмотров (предварительного, периодического, ежедневного);
  • обязательных психиатрических освидетельствований
Для должностных лиц – штраф от 15 000 до 25 000 руб.
Для предпринимателей – штраф от 15 000 до 25 000 руб.
Для организаций – штраф от 110 000 до 130 000 руб.
ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель не обеспечили работников средствами индивидуальной защиты**Для должностных лиц – штраф от 20 000 до 30 000 руб.
Для предпринимателей – штраф от 20 000 до 30 000 руб.
Для организаций – штраф от 130 000 до 150 000 руб.
ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель повторно нарушили требования охраны труда. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по соответствующей части ст. 5.27.1 КоАП РФДля должностных лиц – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет
Для предпринимателей – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток
Для организаций – штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток
ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Работодатель или его представитель:
  • уклоняется от участия в переговорах о заключении, изменении или дополнении коллективного договора, соглашения;
  • нарушил сроки проведения переговоров;
  • не обеспечил работу комиссии по заключению коллективного договора, соглашения
Предупреждение или штраф от 1000 до 3000 руб.ст. 5.28 КоАП РФКоллективные переговоры и исполнение коллективных соглашений
Работодатель или его представитель не предоставил информацию, необходимую для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договораПредупреждение или штраф от 1000 до 3000 руб.ст. 5.29 КоАП РФ
Работодатель или его представитель необоснованно отказался от заключения коллективного договора, соглашенияПредупреждение или штраф от 3000 до 5000 руб.ст. 5.30 КоАП РФ
Работодатель или его представитель нарушил или не выполнил обязательства по коллективному договору, соглашениюПредупреждение или штраф от 3000 до 5000 руб.ст. 5.31 КоАП РФ
Работодатель или его представитель уклоняется от участия в примирительных процедурахШтраф от 1000 до 3000 руб.ст. 5.32 КоАП РФПримирительные процедуры
Работодатель или его представитель не выполняет свои обязательства по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедурыШтраф от 2000 до 4000 руб.ст. 5.33 КоАП РФ
Работодатель уволил сотрудника в связи с участием в забастовкеШтраф от 4000 до 5000 руб.ст. 5.34 КоАП РФЗабастовки
Должностное лицо организации, предприниматель или другой представитель работодателя принудили сотрудника отказаться или наоборот принять участие в забастовкеДля граждан (не должностных лиц) – штраф от 500 до 1000 руб.
Для должностных лиц (в т. ч. предпринимателей) – штраф от 1000 до 2000 руб.
ст. 5.40 КоАП РФ
Должностное лицо организации или предприниматель не создали (не выделили) рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой либо отказали инвалиду в приеме на работу (в пределах установленной квоты)Для должностных лиц (в т. ч. предпринимателей) – штраф от 5000 до 10 000 руб.ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФКвоты инвалидам
Организация, ее должностные лица, иные представители или предприниматель скрыли факт несчастного случая на производствеДля граждан (не должностных лиц) – штраф от 300 до 500 руб.
Для должностных лиц (в т. ч. предпринимателей) – штраф от 500 до 1000 руб.
Для организаций – штраф от 5000 до 10 000 руб.
ст. 5.44 КоАП РФНесчастный случай на производстве
Организация, которая непосредственно проводила специальную оценку условий труда, ее должностные лица или эксперты нарушили установленный порядок проведения оценкиДля должностных лиц и экспертов по оценке – штраф от 20 000 до 30 000 руб.
Для организаций – штраф от 70 000 до 100 000 руб.
ч. 1 ст. 14.54 КоАП РФПроведение спецоценки условий труда своими силами
Организация, которая непосредственно проводила специальную оценку условий труда, ее должностные лица или эксперты повторно нарушили установленный порядок проведения оценки. Ранее виновное лицо уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушениеДля должностных лиц и экспертов по оценке – штраф от 40 000 до 50 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет
Для организаций – штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток
ч. 2 ст. 14.54 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель не выполнили в установленный срок или ненадлежащим образом выполнили законное предписание государственного инспектора по труду или иного должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего контроль за соблюдением трудового законодательстваДля должностных лиц – штраф от 30 000 до 50 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет
Для предпринимателей – штраф от 30 000 до 50 000 руб.
Для организаций – штраф от 100 000 до 200 000 руб.
ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФВыполнение предписаний контролирующих органов
Работодатель привлек к работе (в т. ч. по гражданско-правовому договору) государственного или муниципального служащего, замещающего либо замещавшего определенные должности, с нарушением порядка уведомления о таком привлечении представителя нанимателя (работодателя) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы (постановление Правительства РФ от 8 сентября 2010 г. № 700)Для граждан – штраф от 2000 до 4000 руб.
Для должностных лиц – штраф от 20 000 до 50 000 руб.
Для организаций – штраф от 100 000 до 500 000 руб.
ст. 19.29 КоАП РФПрием бывших госслужащих

* Срок для уплаты административного штрафа за нарушения трудового и миграционного законодательства составляет 60 дней. Отсчет срока начинается со дня вступления в силу постановления о привлечении к ответственности либо со дня истечения срока отсрочки (рассрочки) уплаты штрафа (ст. 32.2 КоАП РФ).

** Под средствами индивидуальной защиты в целях привлечения к ответственности по данному основанию следует понимать средства индивидуальной защиты, которые технический регламент Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» относит ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику (Примечание к статье 5.27.1 КоАП РФ).